Не волшебник
Поможет ли увольнение Бу Андерсена преодолеть кризисную ситуацию на АвтоВАЗе? Комментируют Ашот Марьян и Никита Куликов.
Ашот Марьян, старший управляющий директор по инвестиционной деятельности УК РОСНАНО
Бу Андерсен не сумел не только совершить чуда, но и даже предъявить какие-либо его зародыши. Ничего того, что могло бы хоть как-то компенсировать его очевидные недостатки — отсутствие социальной ответственности, конфликтность, неспособность выстроить адекватную реалиям систему внутреннего контроля и отношения с российским акционером и региональными элитами.
Стратегическое видение потерялось за кучей скандалов и бытовых конфликтов. Любой следующий директор будет лучше уже только потому, что это не Бу Андерсен. Как бы грустно это ни звучало — надежда АвтоВАЗа сейчас находится не в плоскости бездумных «рыночных» решений, а в мерах господдержки.
Никита Куликов, к.ю.н., исполнительный директор HEADS Consulting
Бу Андерсен на АвтоВАЗе сделал как минимум одну самую важную вещь, которая в итоге стоила для него поста генерального директора — он разворошил осиное гнездо поставщиков запчастей для автомобилей Лада. Несомненно, этот тяжелый и трудный шаг в любом случае необходимо было сделать.
Однако при этом Бу Андерсен сделал ставку которая не сыграла — для того чтобы цеха не простаивали, и для поднятия качества автомобилей, было принято решение о закупке иностранных запчастей и оптимизации внутренней структуры — в итоге тысячная армия безработных и возросший долг за дорогие автозапчасти. В целом же увольнение Бу Андерсена показывает насколько управленцы имеющие влияние на значительную часть российской экономики, в частности в данном случае это Ростехнология, далеки от принципов капитализма и до сих пор пытаются управлять экономическими вопросами согласно с политическими настроениями.
А в целом же, уход Бу Андерсена точно не поможет Автовазу преодолеть кризис, т.к. сейчас существуют объективные финансовые проблемы во всей автомобильной отрасли, которые увольнением гендиректора Автоваза точно не решить.
Добавить комментарий
Для отправки комментария вам необходимо авторизоваться.